DOMAINE PRIORITAIRE

Renforcement des capacités

Objectif
Mettre en place un modèle de pilotage de l’EFTP au Benin s’inscrivant pleinement dans une perspective de concertation permanente et efficace entre acteurs nationaux d’une part, et avec les Partenaires Techniques et Financiers d’autre part ;

Contexte et justification

  • Capacités actuelles fragmentées en termes de méthodologie
  • Inexistence d’expertise nationale
  • Défaut de synergie entre les structures
  • Absence d’outils de pilotage et d’analyse
  • Instances peu fonctionnelles
  • Pluralités des instances
  • Mécanismes de coordination des conseils peu fonctionnels
  • Défaut d’expertise en matière de conseil sur les politiques de l’EFTP et d’emploi
  • Inexistence d’expertise nationale au sein des différents conseils en analyse de politiques
  • Absence d’outils d’analyse
  • Mécanisme peu fonctionnel
  • Défaut d’expertise en matière de conseil sur les politiques de l’EFTP et d’emploi

Résultats attendus

La concertation entre les acteurs et partenaires concernés est améliorée

  1. Une cartographie des actions d’éducation et de formation ainsi que l’établissement d’un suivi permanent d’informations sur les bonnes pratiques est réalisée
  2. Les secrétariats des différents conseils sont opérationnels (CNETFP, CNPFPA, CNE)
  3. La capacité des conseils pour l’orientation des politiques est renforcée
  4. Un mécanisme interministériel de coordination élargi aux partenaires sociaux est mis en place pour la mise en œuvre du programme de renforcement des capacités pour l’emploi.


Les indicateurs de performances

  1. La cartographie des interventions des partenaires est réalisée et actualisée 
  2. Nombre d’interventions nouvelles engagées
  3. Nombre d’accès au site
  4. Nombre de rencontres d’échanges
  5. Nombre de sessions du comite
  6. Taux de participation des membres
  7. Dispositif de perfectionnement des membres des différents conseils mis en place
  8. Un guide est élaboré et mis à disposition de chaque membre
  9. Nombre de sessions du comite
  10. Taux de participation des membres